关于开展2022年度班组建设系列

评比活动的通知

各子公司工会、各分工会：

为更好发挥示范带动效应，促进班组间的对标交流，提高班组建设整体水平，打造一批特色鲜明、内涵丰富、亮点突出的温州机场班组建设品牌，经研究，决定开展2022年度班组建设系列评比活动。现将具体事 项通知如下：

一、评比时间

2022年11月

二、评比内容

（一）“红色班前会”优秀宣讲课件评比

按照省集团工会“红色班前会”活动有关要求，各班组宣讲员选择场史、党建、先锋、工匠任一类别，开展主题宣讲，录制宣讲视频。每个班组限提供一个宣讲课件视频参加评比，并提供相应的文字稿。

评委以审阅课件的方式对各参评课件进行独立无记名评分。按综合评分结果，评选一等奖课件2个，奖励宣讲人各800元；二等奖课件5个，奖励宣讲人各500元。

（二）先进班组评比

各班组以书面形式作2022年度班组建设特色亮点汇报，内容包括工作总结、不足之处和下步计划三个部分，字数2000字以上，可插入5-10张图片。

评委根据汇报材料和日常掌握的情况，对各班组特色亮点进行独立无记名评分。

按“红色班前会”优秀宣讲课件评比得分占30%、班组建设特色亮点评比得分占60%、荣誉表彰加分占10%的权重计算，评选一等奖班组1个，授予“2022年度最具影 响力班组”称号，奖励0.8万元；二等奖班组2个，授予“2022年度最具活力班组”称号，各奖励0.5万元；三等奖班组3个，授予“2022年度最具潜力班组”称号，各奖励0.3万元。先进班组的奖励可用于2022-2023年度班组建设活动支出（据实到工会报销），不发放现金。

荣誉表彰加分规定为：班组集体获得温州机场荣誉或表彰的,每项加1分;获得省机场集团或温州市荣誉或表彰的，每项加2分;获得浙江省或民航华东地区管理局荣誉或表彰的，每项加4分；获得全国民航系统荣誉或表彰的，每项加8分。不同级别同类荣誉或表彰可累加，合计最多不超过10分。

（三）优秀班组长评比

授予获得先进班组评比一等奖班组的班组长“2022年度最具影响力班组长”称号，奖励800元；授予二等奖班组的班组长“2022年度最具活力班组长”称号，各奖励600元；授予三等奖班组的班组长“2022年度最具潜力班组长”称号，各奖励500元。

三、评委组成

（一）“红色班前会”优秀宣讲课件评比

评委由温州机场各班组的班组长担任，共26名。

（二）班组建设特色亮点评比

评委共20名，分别是：

1.机场集团工会副主席，各子公司工会、各分工会主席；

2.机场集团人力资源部、安全管理部、服务质量管理部、党群工作部负责人；

3.机场集团团委书记。

四、有关要求

各班组将“红色班前会”宣讲课件（视频和word版文字稿）、2022年度班组建设特色亮点汇报材料（word版）于11月15日前交集团工会办公室（联系人：邹家骞，联系电话：86892643，邮箱：1017231642@qq.com）。

温州机场集团有限公司工会委员会

2022年10月17日