为认真贯彻落实省委“新春第一会”对全面加强“三支队伍”建设的部署要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入推进新时代产业工人队伍建设改革，营造建功立业、劳动光荣的浓厚氛围，展现集团职工开拓进取、爱岗奉献的精神面貌，4月30日，温州机场集团隆重召开2024年“五一”劳动表彰大会。集团党委书记、董事长周肖力出席会议并讲话，集团党委委员、工会主席周义主持会议，集团领导班子成员和专职外部董事出席会议。

周肖力在讲话中指出，近年来，温州机场走过了极不平凡的发展历程，集团上下团结一心、迎难而上，砥砺奋进、攻坚克难，各项工作不断取得新成效新进展：生产能级持续增强，运行品质稳步提升，项目建设提速推进，公司治理机制持续优化，广大职工群众充分发挥了高质量发展主力军的作用，彰显了机场职工立足岗位、担当奉献、建功立业的精神面貌。开展集团劳模评选和“名师带徒”活动，是集团加强“三支队伍”建设的重要举措，希望通过选树职工群众中的领军人物，加强人才培养和文化传承，鼓舞激励广大职工树立高尚的职业道德情操，练就过硬的岗位技能本领，加快打造一支业务能力强、综合素质高的高素养劳动者队伍，为温州机场高质量发展提供强大的人才支撑。

周肖力提出三点要求：

一要聚焦目标任务，加强组织推动。集团上下要切实增强紧迫感、责任感和使命感，深刻领会全面加强“三支队伍”建设的重大意义。要以新时代产业工人队伍建设改革为抓手，把劳模、工匠以及高技能技术工人作为重点培育对象，放大“头雁效应”，壮大“雁群”声势，加快构筑高素养劳动者队伍“雁阵”格局，全力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代高素养“机场铁军”。

二要注重协同联动，完善保障机制。集团工会、人力资源部等部门要主动协调，形成联动，拓宽职工职业技能和专业技术考评通道，完善技能等级评聘、技能人才考核等机制，畅通技能人才职业发展通道。要用好用足职工教育经费，探讨出台职工技术创新活动激励制度，鼓励职工开展学习研讨、技术攻关、发明创造等活动，不断激发职工群众的创新活力。

三要创新宣传方式，营造良好氛围。集团党群工作部和各业务部门要创新方式方法，加强活动策划，大力宣传劳模、工匠、技能人才的先进事迹，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好风尚。要在国家和省市主流媒体以及集团网站、微信公众号等平台上讲好“劳模故事”，讲好“机场故事”，让劳模形象成为温州机场的亮丽名片，让劳模效应成为机场发展的新引擎。

大会通报表彰了2024年温州机场集团劳动模范，聘任了“名师带徒”活动名师，并且举办了师徒结对仪式。安检护卫部金笑笑和陈彬作为师徒代表上台签订《师徒结对协议书》，随后20对师徒上台，徒弟向师傅敬茶，表达拜师意愿，师傅首肯接受敬茶完成收徒，并向徒弟赠予书籍以作纪念。

地勤服务公司蔡国帆、运行管理部薛勇、物业管理公司黄文谦分别作为劳模和师徒代表作表态发言，大家纷纷表示将更好地履行自身职责，踔厉奋发，勇毅前行，共同为温州机场高质量发展而努力奋斗。

集团总监、各职能部门主要负责人，工会、团委主要负责人及历年各级劳模、工匠参加会议。（通讯员/朱苗苗 摄影/姜海涛）