为进一步提升温州机场运行保障效能，强化值班经理室专业力量，培养复合型管理人才，近日，温州机场值班经理室正式实施轮岗值班员三年选调计划。轮岗值班采取“以干代训、轮岗交流”方式进行，首批值班员已到岗就位，以“新兵”姿态扎根运行一线，为机场安全运行和监督管理注入新鲜血液。

脚步向下，让监管“沉”到一线去

轮岗值班期间，值班员参与机坪运行安全检查、突发事件应急处置等工作，并将“值班督查”作为首要核心任务，化身机场运行安全链条的“短板探测器”，对机坪运行安全作业情况进行全方位巡查。督查范围紧密覆盖机坪车辆与人员跑道侵入防范、外来物（FOD）防范、机坪设施设备摆放与系留、目视助航设施适用性以及航空器地面保障作业等关键安全点。通过现场巡视与人员访谈相结合的方式，精准记录机坪违章及安全隐患，协调责任部门立行立改，将问题转化为洞察安全真谛的棱镜与驱动持续改进的引擎，确保机坪现场运行规范有序。

以干代训，让成长“融”入实战中

7月10日，面对第9号台风“巴威”逼近的严峻形势，值班员闻“风”而动，迅速将防汛防台督查作为首要任务，立刻深入一线，对各部门防汛防台准备情况开展排查，重点督查飞行区排水系统疏通、航空器及机坪无动力设备系留加固、航站楼及场区高空悬挂物清理等关键防御措施的落实情况。通过高频次、严标准的现场督查，值班员以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的行动力，坚决筑牢机场防汛防台的安全防线。

着眼长远，让人才“立”在岗位上

此次轮岗值班员选调计划，既是充实一线值班力量、提升日常监管效能的务实举措，更是立足机场长远发展、建强青年人才梯队的重要布局。通过轮岗交流，有效打破部门壁垒、打通人才培养通道，为年轻干部搭建跨岗位、跨领域、全方位的实战锻炼平台，让年轻干部在一线值守、日常督查、应急处置、协同联动中拓宽工作视野、积累综合经验、锤炼过硬本领，着力锻造一支“懂业务、善管理、敢担当、能攻坚”的高素质复合型人才队伍。下一步，值班经理室将持续推进轮岗选调计划落地落实，常态化做好轮岗人员管理、培育、考核工作，让一批批年轻骨干将在值班一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，以严实作风筑牢机场安全运行防线，以人才赋能助推机场高质量发展。（值班经理室/林盛、办公室/陈曦柔）