为持续做好作风建设和安全隐患自查自纠工作，切实提高员工的安全工作作风及岗位操作规范意识，安检护卫部监护科从9月1日起开展为期30天的安全作风建设专项整治行动，深入排查化解风险隐患，严格落实安全管控，进一步提升安全裕度。

——筑牢防线，增强安全意识。监护科召开安全作风建设专项行动动员大会、安全教育例会等，将近期发生的特殊情况处置、岗位违规事件作为典型案例开展安全警示教育，“以案为鉴、以案促改”，督促员工举一反三，吸取经验教训，强化安全责任意识。

——细致深入，完善制度程序。为进一步健全制度，规范程序，提升规章执行效能，安检护卫部监护科对岗位操作手册进行了一次全面的梳理，同时动员员工开展手册“文文相符、文实印证”大排查，广泛听取员工意见，结合上级文件要求和实际运行情况对手册实施修订，细化操作程序，明确岗位职责。

——夯实业务，开展专项培训。9月21日至9月22日监护科针对新修订的岗位操作手册组织全体员工开展专项培训，强调岗位安全责任和义务，重点学习监护员岗位职责、操作要求、特殊情况处置等，梳理容易出现问题的关键环节并对其操作流程和标准做重点强调。

——以检促改，落实隐患治理。监护科将岗位规范落实情况和安全作风作为日常检查的重点，有效开展日常质控检查，9月，科室共开展安保测试2次，队级质控检查30次，科级日常质控检查3次，节前综合性检查1次，发现问题即查即改，对隐患实施动态清零。同时，科室倡导全员结合工作实际分享安全隐患实例，实现“人人参与安全、时时消除隐患”的内驱环境，对前期发现的隐患问题开展“回头看”，确保隐患问题整改落实到位。

——朝督暮责，强化现场监管。9月起，监护科现场值班队长重点针对各岗位早进场时段、航班高峰时段和人员临下岗时段的各岗位职责落实情况进行巡查，科室不定时对现场各岗位的现场执勤情况进行抽查，强化现场监管，压实安全责任。

——有效掌握，抓牢思想动态。监护科以座谈会、一对一谈心谈话等方式开展员工对接活动，结合岗位实际，就工作、学习、生活等方面与员进行沟通交流，传达上级文件及会议精神，获取员工对部门及科队工作的反馈和意见建议，及时掌握全体员工思想动态。下一步，科室还将不定期开始对接活动，积极搭建沟通桥梁，强化员工思想认识，打造一支优秀的安检队伍。

9月以来，安检护卫部监护科通过完善制度、安全教育、隐患治理、专项培训等多种方式，打好安全作风“组合拳”，扭住安全责任“牛鼻子”。下一步，安检护卫部监护科将持续推进安全作风建设向纵深发展，切实将安全理念入脑入心入行。（安检/洪境谣）