3月21日，温州机场工会开展了一期心理疏导知识技能培训，为机场心理疏导员队伍赋能。温州机场工会一直以来关心员工心理健康，注重自有专业人才队伍建设。自 2020年以来，已组织3期共13名职工参加华东管理局全国心理疏导培训，均取得国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发的《全国心理疏导培训证书》。通过理论学习 和技能实操，心理疏导员具备了一定的心理学基础能力，为身边的同事提供基础的心理关爱服务，成为机场EAP推行的“种子”力量，为成立EAP工作 室奠定了基础。

EAP英文全称 Employee Assistance Program，译为员工帮助计划，主要通过专业人员给员工提供专业的指导、培训和咨询，帮助员工极其家庭成员解决各种心理和行 为问题。服务模式和内容包括：工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式等提供服务，它是企业为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。

下一步，机场工会将积极筹备成立EAP工作室，并以EAP工作室为载体，做好员工的“贴心人”、“温情港 ”。借助心理科普，利用“线上+线下”有机结合的心理常识宣贯，加深广大职工对心理学的认识与理解，促进职工运用心理学方法了解自己 的情绪和心态，寻找自我调适方法，营造健康的心理氛围；通过沙龙、团体辅导等互动形式，积极构建员工心理健康服务体系，提升群体期望的心理品质；进一步发挥温州机场心理咨 询服务志愿队的连心作用，开展一对一心理咨询，促进职工心理疗愈，以积极的态度和健康的心理素质面对工作挑战和生活压力。（地服/李琼瑶）