为强化三基建设，加快推进培训师培养，提升班组培训质量，2021年5月20日下午，航站楼管理部TOC心翼班组在会议室正式启动 “培训达人”评比活动。

班组长首先宣读了活动方案，对活动目标、活动计划、评比规则等内容进行了详细说明。为了保证选题公平公正，课题分配通过抽签的形式确定。通过采取自荐与互荐相结合的方式，确定了八位参赛选手。大家还对活动方案中提到的组织桌面应急演练、组织科室劳动竞赛等附加题展开积极讨论。各参赛人员畅所欲言，大家集思广益，探讨了各种方法和思路，启动会在一片群情振奋的气氛中圆满结束。

“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”优秀的培训师是人才培育的基础，通过此次活动，心翼班组将选拔出一批敢于上台演讲、善于业务培训、乐于分享工作经验的优秀内训师，全面提升班组培训质量，积极推进科室培训体系向规范化、系统化的方向发展。(候管/马博宇)