为落实督导培训计划等各项培训任务，检验2020年集团培训工作成效，1月5日，人力资源（组织）部组织开展为期三天的年度培训工作检查。

本次检查采取“走部门、查台账”方式，着重查看各业务保障部门年度培训项目落实、培训记录制作、培训班及员工个人培训档案建档等情况。通过检查发现，各部门都能较好落实年初制定的培训计划，克服“工学”矛盾，完成各项培训任务。个别部门仍存在纸质培训材料未及时归档、E-HR培训班未及时建立等情况，有待改进。

后续，人力资源（组织）部将对检查发现的问题实施闭环管理，持续跟进各相关部门问题整改进程。

据悉，2020年集团各层级组织培训班共计1880余个，实现了培训全方位覆盖，达成了全员参训目标，为机场转型发展提供了有力的智力支持。（人力/黄秋波）