国有企业退休人员社会化管理，是省委、省政府重大决策部署，是省国资委和温州机场党委的明确要求。自退休人员社会化管理移交工作开展以来，在集团领导的关心指导、各部门协助配合下，人力资源（组织）部切实担负起移交责任，克服时间紧、工作量大、部分退休人员对政策不理解等困难，制定退休人员社会化管理移交方案，及时对接各单位，解答退休人员关心的问题与疑惑，有序推进，并如期完成了退休人员（省内户籍）社会化管理移交工作。

截至今年11月底，温州机场浙江省内户籍的退休人员共有107人，其中杭州市3人、宁波市2人、鹿城区86人、龙湾区户籍13人、瓯海区2人、瑞安市1人，已经先后与户籍所在地完成各项移交工作。因浙江省和温州市还未出台省外户籍移交的相关政策，温州机场现有浙江省外户籍的退休人员3人，目前还无法办理移交工作。

企业退休人员社会化管理是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。社会化管理是完善社会保障体系的重要内容，也是经济社会发展的客观要求。在完成退休人员社会化管理工作后，机场集团将按照相关要求，加强与地方退休人员管理部门的沟通协调，继续关心关爱退休人员，及时向退休人员通报单位发展情况。（人力/陈发藏）