10月24日，温州机场集团召开“两学一做”第四专题学习讨论会。集团党委成员、各党支部和二级部门负责人、集团工团负责人和“两学一做”学习教育联络员近30人参加，董事长、党委书记苏友灿主持会议。
    会上，集团副总经理廖锡峰围绕“提升道德品行，培养高尚情操”这个主题，结合民航行业和机场实际，就员工安全诚信教育作了重点发言。廖锡峰通过深入剖析安全诚信缺失的事例，强调要认真分析安全诚信缺失的危害和原因，探讨解决办法和措施，加强安全诚信机制和文化建设，推进民航行业和机场的安全管理。一是构建安全诚信体系。要积极倡导安全诚信理念，坚持诚信教育常抓不懈，对失信行为采取“零容忍”的态度；二是加强安全法制建设。研究制定安全诚信管理措施，为安全诚信体系建设提供坚实的法制保障；三是强化内外管理监督。建立健全安全诚信监督机制，做好安全诚信宣传，增加安全管理的透明度；四是重视安全诚信机制和文化建设。建立无惩罚自愿报告制度，启用“微安全”平台，搭建基层安全建设平台的联动机制。
    董事长、党委书记苏友灿在总结中指出，诚信是一个道德的范畴，是公民的第二个“身份证”，是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。作为国企员工，一定要把握公民的基本行为准则。对于民航人而言，安全是民航工作的重中之重，安全侧重于做事，诚信倾向于做人，安全与诚信息息相关，“做事就是做人”，做事和做人相辅相成。安全需要静下心，以严谨为本，以细致为基，在常态持续上下功夫。做人需要沉住气，以诚信为本，以宽厚为基，在慎言笃行上下功夫。作为机场的党员干部，要深刻理解“安”和“全”的内在含义，切实加强对员工的管理和教育，高度关注并在工作实践中积极培育和自觉践行安全诚信文化。
     会上，与会人员还认真观看了《郑义门》等廉政教育视频，货站公司党支部还围绕此次专题学习讨论主题做了座谈发言。

党群工作部/文