2014年以来，货站公司为加强民航专业内训师队伍建设，选拔培养了国际业务员、司机、装卸、监装监卸员、调度员等岗位内训师。为了为进一步加强内部培训工作，建立一支高素质的内部培训师队伍，温州航空货站有限公司于9月23日召开2016年度内训师试讲初评赛，以赛促学取得良好实效。
当日上午9点，来自一线保障部门6名业务能手及综合部的2名培训新将，通过现场抽签，开始了此次内训师试讲初评赛。在规定时长为5分钟的试讲时间内，各位试讲人员利用PPT进行辅助授课，并运用内训师授课技能技巧，将各种业务知识和公共知识进行了充分的讲解。例如人事管理员陈心如生动流畅的语言讲述了服务礼仪的重要性；司机张雄用丰富的图示、细节的展现，讲解了《特车司机的业务职责与紧急撤离》；监装监卸员黄海青则以自身工作实际经验分享了《监装监卸员新员工速成培训》，为大家总结了一套“立方概算法”。
比赛中，参赛内训师通过互相学习、交流，提升了整体素质，提高了培训技能，积累了培训实战经验。公司副总曹阳、王晓，各部门经理担任了本次初评比赛的评委。试讲结束后，各评委对此次比赛进行了点评，表示各位选手经过了充分的准备来参加比赛，在比赛过程中既展现了业务水平又展示了个人风采，内训师试讲比赛为广大员工提供了平台，希望大家再接再厉，为货站公司培训工作添彩增色。
选拔结束后，货站公司根据选拔情况择优确定内训师人选并上报至集团公司审批。
货站:文/摄 叶剑英
内训师初评赛现场
参赛人员陈心如正在讲述服务礼仪的重要性
