2012年7月2日，尊易公司招录的20名实习生陆续报到，次日即开始为期一个月的岗前培训。公司领导高度重视本次实习生培训工作，不但公司管理层领导每日轮流参与，并专门成立了培训领导小组，制定了培训制度，落实专人完成各项培训职责。在以往培训经验的基础上，大胆尝试，敢于创新，以一种全新的模式组织实施此次实习生培训工作。

        培训日程安排的紧凑而丰富，清晨06:30是一天忙碌培训的开始——早操。培训领导小组以提问的方式，回顾前一天的培训内容。之后开始肢体礼仪培训。上午的理论知识培训，内容包括公司各项管理制度、各岗位专业知识、职场知识等等。下午为实际操作培训，具体包括八位手势、上茶服务、接送机服务等等。此次培训实行“每课考核、每日考核、每月总考核”，并要求每位实习生每日写培训心得，培训领导小组成员写评语。