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2013年4月27日，温州机场地面服务公司在公司会议室组织召开了地服公司年度培训工作专题会议。公司领导、部门培训经理、公司内训师共18人参加了会议。
会议对地服培训现状
进行了分析，提出公司培训模式从传统模式向系统化、标准化转变的思路。
根据机场集团今年培训工作的指导思想，结合目前国际航班
的
发展趋势，公司将今年培训的重点工作放在实操培训考核和
岗位
英语
提升
两
项
内容
上。
公司将从
今年5月份新员工培训入手逐步规范实操培训
流程和考核标准。
另外，公司英语
培训
团队结合岗位实际
情况已
编写
了地服专用英语培训教材，计划通过多种
培训方式全面提升一线员工的英语沟通能力。
会上大家发言踊跃，纷纷提出自己的意见
和建议
。
公司领导对培训方案进行了总结
和指示，要求各部全力参与
。
此
次专题会议
的召开达到了
地服培训工作转型
的预期目的，
是地服
公司建立完善培训工作流程，向标准化、系统化迈进的起点，对公司培训工作
具有
重要意义。
地服/王迎晖
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