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3月6-7日，货站公司举行了2014年内部培训师选拔，由公司领导和各部门分管培训经理7人构成评委组，共有来自4个部门的17位内训师选手参加选拔。
本次内部培训师选拔由2月18日启动，历经报名、遴选、课题确定等多个环节，最终以试讲的形式进行评定。在为期两天的内训师选拔中，各选手选择自己擅长的课题在规定的10分钟（或15分钟）内利用PPT形式进行现场演示和讲解。为保证公平性，此次试讲以现场抽签的形式确定先后顺序，各评委就教学内容、教学方法、教学形式、行为举止等四个方面对选手们的试讲表现进行打分。在整个选拔中，内训师们讲解的内容涉及公司各个岗位各个专业，现场竞争激烈，内容精彩纷呈。
选拔过程中，每位出席选拔现场的人都备受感染、感慨万千。“感谢、感动”四个字可以概括这两天内训师选拔的整体感受。感谢评委们的专业态度，认真聆听每一位选手的培训课程；感动于选手们的钻研精神和努力付出，在展现自我风采的同时，为参加观摩的人上了一堂生动而精彩的专业课。
通过本次的内训师选拔，货站公司的内部培训潜力得到进一步的挖掘和提升。这将有利于货站内部培训队伍的建设，提高整体培训质量，进一步强化员工安全服务意识，为航空货邮运输安全保驾护航。
货站：文/摄 黄海琴
内部培训师选拔预备会议
内训师选拔试讲现场
“行李传送带系统故障应急处置”知识讲解
试讲人员与观摩人员进行现场互动，模拟真实课堂。
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