温州机场集团非常重视员工职业发展，为了解决员工职业发展通道单一问题，在2011年三项制度改革时，规划设置了管理干部、专业技术（职称）和职业技能等员工职业生涯的三大晋升通道。员工可选择适合个人特点的职业发展通道，通过自身努力在所选择晋升通道中获得晋升，从而实现自身价值。
由于各种原因，专业技术和职业技能通道迟迟未能得到打通。在群众路线教育征求意见阶段，员工强烈要求解决职业发展通道问题。机场集团党委高度重视员工意见，将解决员工晋升通道列为温州机场集团党的群众路线教育实践活动第一批即知即改项目。
经过3个月多月的努力，机场集团专业技术与职业技能管理领导小组和机场集团工程系列初评委多次召开会议审议职称技能评聘问题，截至目前，第一批、第二批、第三批拟聘任专业技术与职业技能职务名单全部得到了批准并公示。整个专业技术与职业技能聘任工作将在7月中旬全部完成。这标志着温州机场集团员工职业发展的三条通道全部打通，从此员工职业发展通道实现“三驾马车”并驾齐驱。
