8月18日，安检护卫公司党支部召开专题组织生活会，28名党员结合现实表现，聚焦“四风”问题，严肃认真地开展了一场坦诚的批评和自我批评。机场集团党委书记、董事长苏友灿全程参加并进行评价，党群工作部部长周清洁参加会议。
　　在拉开机场集团党员专题组织生活会序幕的同时，安检党支部率先将党委班子成员在专题民主生活会上“红脸出汗”的压力，传递到基层“神经末梢”，让每一位党员都受到一次严肃的党内生活锻炼。
　　“在培训等工作落实上不深入，是形式主义的表现；在日常管理中有‘守摊子’心理，有享乐主义问题……”按照既定程序，党支部书记徐旭东通报在支委对照检查会情况通报、听取各党小组开展批评和自我批评情况汇报后，率先开展自我批评。
　　“我在廊桥的交接中存在想当然、凭经验的情况，有官僚主义倾向”“我在与员工的沟通中方法单一，创新意识淡化，有享乐主义的表现”“我深入一线不够，攻坚意识不强，缺乏敢担当勇气……”各支委委员结合支委对照检查开展的自我批评同样开门见山，直奔主题。
　　随后，各基层管理岗位党员在党小组会的基础上，纷纷结合工作实际表现，深挖细查开展批评和自我批评，亮丑真诚、揭短善意，做好表率引领。
　　“这是一次难得的触动灵魂的组织生活会。”苏友灿对会议情况进行概括评价。他认为，安检党支部高度重视支委对照检查会和专题组织生活会，会前充分准备；会议严肃认真，查摆问题准确、开展批评真心、剖析原因到位，达到预期效果；会议氛围融洽，严肃中有活泼、信任中有诚恳。
　　“发现问题是真本领，解决问题才是硬道理。”苏友灿强调，教育实践活动不能停留在学习和问题上，更需要在自身上真刀真枪地找原因、挖根源，确保思想认识到位，问题解决让群众满意。
　　苏友灿要求，安检支部要不断总结经验，做好下步工作，一是坚持善始善终，做好后续工作。按照省委夏宝龙书记的“劲头不能减、力度不能松，队伍不能散”要求，做好教育实践活动后续工作，敬终如始，一以贯之；二是制定整改方案，解决突出问题。制定整改方案，明确整改措施落实的“时间表”“路线图”，明确责任人，主动公布接受监督，确保群众满意；三是用好活动成果，推进安检发展。要查找不足深化持续安全，切实保证民航安全；要以实际行动诠释“安全为基 服务为魂”深刻内涵，切实提升管理水平；要主动创新勇于担当，切实加强班子建设；要深化“班组”建设推进先锋引路，切实注重员工素质。
　　此前,安检党支部在反复修改剖析材料深化思想认识，深入交心谈心打通“隔心墙”的基础上，于8月15日召开了支委对照检查会。会上,各支委成员聚焦 “四风”等问题，分别作了支委班子和成员个人对照检查,开展了动真碰硬的批评和自我批评，达到了“红脸出汗排毒”的效果。