9月10日上午，温州机场集团有限公司第二届二次职工代表大会在机场大礼堂隆重召开，工会主席周清洁主持会议，包括机场集团领导苏友灿、肖枫、周义、鲍成发、廖锡峰在内的100名职工代表，6名列席代表参加会议。
        经过预备会议后，大会在雄壮的国歌声中正式开始。会议听取了由机场集团党委委员、副总经理鲍成发代表集团所作的《温州机场集团有限公司2015年上半年工作总结和下半年工作思路》的报告，审议通过了《温州机场集团有限公司集体合同》、《温州机场集团有限公司女职工权益保护专项集体合同》、《温州机场集团有限公司工资专项集体合同》、《温州机场集团有限公司劳动安全卫生专项集体合同》和《温州机场集团2015年度福利费预算方案》等五项内容。
        鲍成发副总经理在报告中指出，上半年，机场集团项目建设全面推进，新建航站楼、航站区、货运区等按时施工；市场发展势头强劲，完成旅客吞吐量426.56万人次，同比增长5.88%,货邮吞吐量4.01万吨，同比增长5.53%；安全保障不断强化，各项专项活动有序开展，完成各类应急演练68批次；市场拓展稳中有进，实现总产值3.2亿元，同比增长3.52%，实现利润1261万元；服务品质不断提升，航班正常率不断提高，航空公司差异化服务有效开展；智能运用全面铺开，各项信息服务举措顺利实施，各类空港系统运作正常；管理创新富有成效，“三严三实”各项活动成果显著，党团工作推进顺利。下半年，机场集团将认真贯彻十八大会议精神，进一步鼓足干劲，振奋精神，全力保障安全生产、全力加快项目建设、全力提升服务水平、全力推进管理创优，努力完成年度目标任务。
        苏友灿在会议中强调，下一步，集团工会还要继续发挥积极作用，切实为员工的福祉和诉求提供有力支持和帮助。一是要充分发挥民主作用，真正成为职工娘家人，增强董监事会民主管理的主体作用，把集体协商制度真正落实到位，积极探索新时期科学发展的新认识和新制度。二是要高度重视人文关怀，要加快打造工会网络平台建设，注重职工心理辅导，要创新“双关双服务”的服务内容和服务方式，广泛开展围绕企业主题，紧扣企业发展中心的一系列活动，不断调动职工工作积极性。三是要助力推进集团发展，要协同相关职能部门，努力强化职业技能培训和职业技能鉴定，深入开展“安康杯”竞赛，技能比武和班子创优活动，围绕T2转场的阶段目标，培养一批创新型的高素质人才队伍，逐步建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
        随后,针对当前全国防恐维稳的严峻形势，董事长、党委书记苏友灿结合温州机场近期一系列安全事件和安全工作，提出五点新要求：一是关于安全责任，即企业主体责任、员工岗位责任、部门监管责任和管理者领导责任，要积极落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管”十二字指导方针；二是关于安全检查，要坚持严、细、实的要求，严格执行，严格标准，充分了解一线的第一手资料，善于从细节入手，切实帮助检查部门将一线岗位存在的隐患落实到位，不能走过场，流于形式；三是关于安全问题，要做到不害怕问题，不回避问题，不放过问题，加强检查、督查，对于出现的问题必须按照四不放过原则，即不查清原因不放过，不分清责任不放过，不采取措施不放过和不严肃处理不放过等去对待安全问题；四是关于安全培训，要尊重培训的真实性和实效性，增强教育培训的效果，对近期民航局下发的文件要加大宣传力度，通过理论学习，切实强化安全生产和责任意识；五是关于安全理念，以安全为前提，切实把安全放首位，要正确把握运行安全和空防安全的关系，坚持“三条底线、六个不发生”原则，切实实现温州机场的安全发展和科学发展。

                                        陈铮铮、徐秀娣/摄     邹家骞/文