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10月26日，安检护卫公司蔚蓝班组召开班组建设推进会，公司副总经理朱乐平、严洁帆及集团团委副书记周建忠出席会议，相关科室干部、班组成员参加会议。
会上，班组组长陈岳通过图文并茂的PPT对班组前期筹建工作、成立后运行情况及未来愿景和目标进行了详细介绍，与会领导对蔚蓝班组微信公众号、教育培训、成员考核及质量控制等亮点工作给予充分肯定，并对班组下步如何提升管理、体现青年特点、突出创建成效等方面提出具体意见和建议。
据了解，蔚蓝班组成立于今年7月份，是安检护卫公司继至臻班组后新成立的班组，班组设在监护部，现有成员20人，平均年龄25岁左右，班组日常管理由8名成员主要负责。班组从成立之初就立足民航2015年度“青年安全生产示范岗”创建活动，把“青安岗”与班组创建工作紧密结合，以“蔚蓝天空，安全至上，梦想启航”为口号，设计班组Logo,创立班组微信公众号，助力班组建设。班组微信公众号每周至少发布4期，内容包括乘机知识宣传、民航最新资讯、团队建设及工作感悟等，其中成员原创的《九月，我在温州停机坪等你》、《中秋，我们以一颗萌萌哒的心情，坚守岗位》、《记台风天》等纷纷受到了微友们的 “点赞”，也让大家更深入的了解这群认真、帅气、热情的监护小伙们；班组的安全文化建设富有特色，如班组成员自主拍摄了执勤姿态、工作细节、团体协作等场景，精心设计一系列的安全展板进行宣传，既体现了团队的精神面貌又能时时刻刻提醒员工严格按规操作。同时还丰富培训载体，以班组成员为模特对正确和错误的着装、站姿、岗位操作等进行配图说明，并进行培训，达到了直观明显的培训效果；班组还推出了成员考核制度，成员之间进行相互的检查并进行记录，每月根据检查记录情况进行评分，每季度评选出一名“最佳监护员”，季度内如有成员考核分低于规定标准的将被退到班组备选人员名单，根据后期表现再决定是否吸收为班组成员，通过该项制度，实现质控制度与工作考核的有效结合，也督促每位成员加强自我约束，自觉遵守岗位纪律和规章制度。
蔚蓝班组各位成员表示，他们将以本次推进会为契机，针对班组各项工作和制度的开展情况，逐步进行丰富和完善，积极参加民航2015年度“青年安全生产示范岗”评选，真正打造一支有特色、有活力的班组。
文＼图 安检 周艳霞
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