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“欢迎来到温州机场2015年内训师‘微课’大赛决赛现场”，“转场T2，培训先行。培训可以说是企业至关重要的一个环节，机场集团从2005年开始培养内部培训师、组建内部培训师队伍。经过十年的历练和努力，内训师们的授课技能持续提高，综合素质不断提升。” 11月18日13:00，随着两位亮丽大方主持人的开场白，机场集团2015年内训师“微课”大赛决赛拉开序幕。
选手们一一登台亮相，展示风采。他们的课件内容贴近工作实际，既有X射线机图像识别、值机服务常用英语、航空食品热食类包装等岗位业务传授，也有初期火灾扑灭、候机楼商户安全教育等安全知识讲解，还有T2新航站楼新貌、民航服务礼仪展示。选手们的精彩讲解，赢得了阵阵掌声，也得到了评委的认可。
所有选手完成“微课”展示之后，来自温州市职业技能鉴定指导中心的陈主任做了点评，他认为导师和选手们对“微课”的理解到位，能做到“微“和“课”有机结合，课程短小精悍，但主题突出，基本上都是一课一事，授课过程有引入、有讲述、有总结，课程完整。总体感觉本次比赛活动组织有序、赛程严谨，选手准备充分、整体素质好；课程主题鲜明、内容丰富、专业性强。最终，安检公司朱苗苗获得一等奖，食品公司林式崇、尊易公司高安然获得二等奖，地服公司刘佩雷、候管公司张宏丽、现场指挥中心陈裕获得三等奖。
与往年的内训师技能比武相比，今年的“微课”大赛突出了一个“新”字。一是赛制安排新。比赛采用导师制，由机场集团3位高级内训师担任导师，与初赛脱颖而出的12位学员通过双向互选组成3个小组，开展精心辅导。决赛中由3位导师带领各自学员分组依次PK。二是评比方法新。除邀请专家评委外，还安排了50位由各部门内训师和业务骨干组成的大众评审团，两者评分各占70%和30%分值。选手拉票、举牌亮分环节充满了欢乐，不时引起阵阵笑声。三是授课载体新。在传统的PPT外，安检公司的一位选手采用线上微课这种新颖的方式制作了监护岗位培训课件，很好地诠释了“微课”这种新载体授课模式。
“转场T2，培训先行”。据了解，机场集团于第三季度举办了T2总体布局、机场交通枢纽综合体、陆侧交通组织等培训。这次比赛是继T2转场第一阶段系列培训之后的又一项为顺利转场T2做好岗位技能储备而举办的活动。
本次比赛由工会、团委、人力资源部联合承办，分为部门初赛、导师辅导、集团决赛三个环节，历时近一个月，给机场集团的内训师们提供了一个展示授课才能的机会和相互交流的平台。
人力资源部 吴旭映（文）
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