为促使新提任二、三级管理人员尽快转变角色、适应新岗位,增强廉洁自律意识,7月25日,温州机场公司在行政楼第一会议室召开新提任管理人员集体任职 谈话会议。机场公司党委书记、董事长肖枫,党委副书记、纪委书记周义出席会议;新提任的30名二三级管理人员和人力 资源(组织)部、纪检室相关人员参加了会议。

会上,首先由机场公司党委副书记、纪委书记周义对新提任管理人员进行了廉政谈话。周书记对新提任管理人员提了三点要求:一是要坚定理想信念、守初心,加强党 风廉政纪律学习;二是要讲规矩、守纪律,落实管理人员一岗双责,慎独慎微,廉洁自律,同时带领团队做好廉政建设;三是要有担当作为,做一个员工信赖的管理者,坚持吃苦在 先、享受在后,自觉接受监督。

接着,机场公司党委书记、董事长肖枫对本次管理人员调整的总体考虑和选人用人主要导向做了介绍。一是管理人员年轻化导向。机场公司管理人员梯队问题严重,选 拔优秀年轻管理人员是重点,为机场发展培养接班人。肖董事长勉励年轻管理人员要挑起重担,挑起责任,把温州机场这一温州交通的长板拉得更长,把温州机场建设成为让大家引以 为豪的优秀国企。二是注重一线导向。本次调整也选拔了一些长期坚守一线和重返一线的同志,以及为机场做出重要贡献的同志。肖董事长要求新提任管理人员要以更高标准严格要求 自己,做到“不唯官、不唯利、不唯己”,一心为公,为机场争光,为温州争光。

人力资源(组织)部