经过近两个月严谨细致的培训学习、跟班作业。近日，由实业公司转岗汉莎航食的三名食品车驾驶 员顺利通过岗前考核，去“新”变“老”，转型成功，正式“单飞”，以此为起点，圆满完成了职业 生涯中的一次成功蜕变和华丽转身，为航机保障部安全正点、真情服务再添生力军，为班组积极做好即将到来的夏秋航班换季夯实人力基础。

翻篇归零，从头开始。转岗之前，他们是实业公司机场大巴车驾驶员，习惯了高速、高档位的他们 面对机坪场内的时速限制及密密麻麻的标志标线时显得无所适从、很不习惯。为此，部门经理及时与他们谈心，疏通思想，突破提升；勉励他们沉下心来，调整状态，保持空杯心态以 不变应万变，头脑风暴，先尽快融入团队，再补充“血液”，迎接挑战。汉莎航食公司向来重视员工的品质塑造，将企业文化核心理念和底蕴融入导引到员 工的规范养成、日常约束上来，通过企业文化的熏陶，以人为本的管理，增强员工的认同感和归属感，提升企业的凝聚力和向心力，走可持续发展之路。以安全为前提，以制度为基 石，紧紧围绕安全教育、手册执行、风险防控、技能提升，优化现有的操作流程、全面排查安全隐患，以公司培训大岗为依据，量身定做培训方案，以老带新，新老员工共同进行经验 分享、技能交流，有效衔接，突破提升。大力倡导手册文化，切实提升风险防控能力，将手册和规章内化于心、外化于形，细节做起，点滴养成，将忠诚担当、严谨认真、团结协作、 敬业奉献转化为工作习惯，尽快实现从融入团队、胜任工作到创新发展、从零到一的突破。得益于日常的扎实积累、作风养成以及对工作的饱满热情，考核成绩合格,“小跟班”升级为“老司机”。

部门经理寄语通过考核的员工：从融入团队到胜任工作，仅仅只是开头的一部分，培训学习将始终 贯穿于每个人的职业生涯，安全生产是一场只有起点，没有终点的接力赛，需要牢记工作职责、工作范围和工作程序；需要在学中干、干中学；总结完善、夯基垒台、谦虚谨慎、戒骄 戒躁，为安全生产保驾护航、为安全生产提供不竭动力。深耕安全服务，追求精益求精，学懂弄通做实，不断提升专业技能和资质能力。站在新的历史起点上，相信在全体员工的共同 努力下，温州汉莎航食的发展之路将会越来越广；温州汉莎航食的员工也将会大有作为。（食品/石正龙）