为了扩大选人视野，引入竞争机制，把德才兼备、业绩突出、充满朝气、群众公认的优秀年青人才选拔到领导岗位上来，优化干部队伍结构。集团党委将团委副书记、财务部会计核算中心副主任、地服公司服务部副经理和尊易公司服务部副经理等4个职位进行公开竞聘。

         据介绍，通知下发后，员工报名非常积极，共计63名员工参加了竞争上岗。6月13日，通过资格审查的58名人员走进考场，参加角逐。6月16日，每个岗位的笔试成绩前5名者参加了面试。截至发稿, 已有8名员工通过面试进入民主测评和组织考察。