9月22日，机场在温州日报、温州人事考试网、温州人才网等媒体发布公告，启动了2011年人才招聘工作，拉开了“三年人才工作计划”实施序幕。
　　“十二五”时期，是机场大建设、大发展的关键时期。新的发展形势对机场集团人才队伍的总体规模和整体素质提出了更高的要求。为此，机场集团制定了三年人才工作计划，在三年内招录300名左右的专业技术人才，使人才队伍和结构不断得到优化。
　　本次招聘，计划面向社会公开招聘81名工作人员，岗位为涉及运输服务人员、安检员、工程技术人员、指挥员、信息技术员、人力资源管理员、安全质量督导员等19个岗位。招聘广告一发布，立即引起社会极大关注，9月26日至28日三天，网上报名人数多达1800余人。后经审核、考查，1300余人通过了资格初审。
　　此次招聘，机场在市编办、市国资委和人力资源和社会保障局等部门的支持下，机场人力资源部协同各二级相关部门，在时间短，任务重的情况下，做好了招聘方案报批，资格初审、笔试、资格复审、面试等各个环节的工作。此外，机场纪检部门全程监督和参与此次招聘工作。
　　此次公开招聘工作预计将于10月底完成，之后将进入培训阶段，春运前这批新录用的员工可正式上岗工作。